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1.有利於組織制定高雄臨時工戰略目標和發展規劃
人力資源規劃是組織發展戰略的重要組成部分，高雄臨時工同時也是實現組織戰略目標的重要保證。
2.確保組織生存發展過程中對人力資源的需求
人力資源部門高雄臨時工必須分析組織人力資源的需求和供給之間的差距，制定各種規劃來滿足對人力資源的需求。
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